» » » Группа НЛМК увеличила социальные инвестиции

Группа НЛМК увеличила социальные инвестиции

НЛМК в 2015 году увеличила финансирование социальных программ на российских предприятиях на 13% - до 3,3 млрд. рублей. Как рассказали федеральному деловому журналу «Бизнес&Класс» в пресс-службе холдинга,  на протяжении многих лет  приоритетными направлениями социальной политики компании являются создание комфортных и безопасных условий труда, развитие образовательных программ для работников, проекты в сфере здравоохранения, культуры и спорта. «Развивая регионы присутствия, обеспечивая достойный уровень жизни семьям металлургов, Группа НЛМК способствует росту мотивации персонала и, как следствие, повышению эффективности производства, - говорит вице-президент по социальным вопросам Группы НЛМК Александр Соколов.- Эти факторы позволили нам  в 2015 году достичь рекордных показателей на нескольких производственных площадках и укрепить финансовую устойчивость бизнеса». Так, в прошедшем году на улучшение условий труда сотрудников, выплату пособий при потере трудоспособности и при выходе на пенсию было направлено более 1,1 млрд. рублей. На медицинское обслуживание работников затрачено около 273 млн. рублей. Дополнительно на санаторно-курортное лечение, отдых работников и членов их семей направлено более 103 млн. рублей. Софинансирование со стороны компании дополнительных негосударственных пенсий работников предприятий Группы превысило 131 млн. рублей. Объемы затрат на социальную поддержку неработающих пенсионеров и инвалидов составили порядка  87 млн. рублей. В 2015 году продолжилась реализация жилищных программ для работников предприятий Группы, финансирование которых превысило  135 млн. рублей. Основная часть средств была направлена на реализацию программы «Жилье - молодым металлургам» на Липецкой производственной площадке, где работает почти половина всего персонала Группы НЛМК.
поиск
Новый номер
новый
номер

Апрель

2016

Подробнее
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ЖУРНАЛА
Подробнее